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你能假想吗？
公司招85名职工，尽然全员骗子！愣是给公司搞没了。
好家伙，故事皆不敢这样编，但这竟还不是个例。
前段时刻，上海市浦东新区东谈主民稽察院办理通盘特大团伙作事骗薪欺诈案。
他们从2020年到咫尺，一经晦气了260多家企业，骗了3500多万。
他们若何作念到的？
入职前：诬捏责任履历、责任能力，伪造学历。
入职后：诬捏打听客户纪录，骗取公司底薪和业务报销款项。
被公司怀疑解聘时，还会伪装客户资金随即到账拖延在任时刻，骗薪资。
其中有对细君，女士高中语化。
这几年跟丈夫在上海陆连连接入职了100多家公司。
据本东谈主派遣，她和丈夫最高纪录是每东谈主每月入职10多家公司，每东谈主月工资20来万。
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两年间，两东谈主曾在197家单元任职，取得工资近200万。
这个作秀团伙，不仅挤占了简直求职者的位置，还径直团灭了公司，让本就不富有的岗亭更是雪上加霜。
此外，ChatGPT等东谈主工智能取代东谈主类责任的大环境也到来。
比如《华盛顿邮报》2023年报谈，25岁的女孩案牍责任被GPT取代。
被解任后，只找了一份遛狗的责任。
另一解放作事者，转行去修空调了。
那么，职场东谈主要何去何从呢？
将来，一份责任保质期可能更短，是以老板和雇员皆要作念好准备，职位越来越生动、新奇。
珍特等有的东谈主才形成了那些能够学习新技艺、发明新岗亭的东谈主。
皇冠足球威廉·庞德斯通的《如何凑合像马一样大的鸭子》，便是一册应酬新时期口试的指南，从中咱们不错学到创造性科罚问题，取得新视角和成长。
02
好，接下来咱们就试着去马斯克公司口试。
拿到以下题目：
热狗在受热膨大时会裂开。它会沿哪个标的裂开，为什么？
字据咱们吃热狗的素质，咱们知谈它是横着裂开的。
但它为什么会出咫尺口试中呢？幸运快艇龙虎斗
这谈题先是牛津大学的入学口试题，接着又成为SpaceX（马斯克辐射火箭的公司）的口试题，考研顶尖工程师候选东谈主，需要更严谨的谜底。
难不行热狗和火箭还能有啥关系吗？
答对了！二者如实筹备极其密切。
火箭外壳得承受惊东谈主的压力，辐射失败时，就会像热狗那样裂开。
不仅如斯，冻住的水管、超高压汽锅、潜艇和飞机的机身也濒临着雷同的问题。
是以，职场口试并不是对牛弹琴。
它要的是工程师候选东谈主能简直默契这些联系的旨趣，并快速找出它们之间的筹备。
对于口试，还有这样一个故事。
一战尾声，一位德国工程师发明了一种加密机。
近期全球博彩业市场呈现出良好发展态势，特别亚洲地区，皇冠作为行业龙头企业之一，不断推出更加优质、多元化服务，吸引越来越用户。二战开动，英国发觉加密机是恫吓，于是开动招募密码破译东谈主员。
1941年，《逐日电讯报》举办填字竞赛，格外钟内解开编码，顺利者奖励500英镑，5个东谈主胜出，然后成为破译东谈主员。
自后，英国东谈主创建了之后的巨东谈主计较机，寰宇上第一台可编程的电子数字计较机。
可见这种逻辑题对能力的考研是很好的。
不外，相对这种日常逻辑题，网精好意思传更多的是仙葩题。
比如知乎这几个热帖：
若是有5杯水却来了6个调换，你该若何办？
口试官：我裤子拉链开了你若何领导我？
销售司理让你把一瓶矿泉水卖300元，你若何作念？
感好奇瞻仰的小伙伴不错自行尝试一下回复。
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03
本书题目，亦然一谈很出名的题：
你自得和一只像马一样大的鸭子斗争，照旧和100 匹像鸭子那么大的马斗争？
看似是一个莫得含金量的问题，好像若何回复皆行。
这个如实莫得尺度谜底，也便是说只有你说得通，它便是你的正确谜底。
口试里关爱的是，答题者如何想考这个问题，以及施展我方的接受是正确的。
金牛座的特点就是对事物的控制力很强，意志力比较强，不容易受到外界的干扰和影响。此外，金牛座还非常注重细节，通过精细的计划和执行，能够在各个阶段取得不错的成绩。这就是金牛座独特的个性，也是金牛座功夫的精髓所在。
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据此，他们不错约莫判断出求职者的常识结构、想考神色以及擅长的界限，从而为特定岗亭招录到更顺应的东谈主。
那么，四肢应聘者，要若何学习科罚我方不熟练的问题呢？
斯坦福大学数学家乔治·波利亚说：问题之是以是问题，是因为你不知谈从那里入辖下手科罚。
如题：
若是我写下从1~100万所罕有字，数字2要被写若干次？
这谈题的科罚问题技艺是：尝试问题节略版块。
把100万换成10，2要写1次。
把100万换成100，2要写20次。个位10次+十位10次。
100万有7个数位，忽略第一列，望望后边每个位数上有若干2。
6*1000000➗10=600000次。
皇冠体育注册碰到问题，领先要作念的便是找到切入点。
04
体育投注大全官方网站下载开云体育入口球火体育下载你粗略想不到，这些仙葩口试问题的出现，竟跟爱迪生关系。
其时，爱迪生造就了我方的灯泡厂。有次，他提及山上樱桃树，发现竟有好多东谈主没崇尚到它。
这若何行？不雅察力应该是必备能力啊。
于是，爱迪生写了一份48谈问题的问卷，给新来口试的东谈主，这份题难住了大部分来应聘的东谈主。
由于爱迪生其时因为灯泡而影响力宏大，口试题这个事就被新闻媒体无礼报谈。
其时爱因斯坦还被媒体请去作念了一遍题，他还答错一谈：音速是若干。
因为爱因斯坦说这个书上有，就没往脑袋里记。
这下，口试题愈加浅显曝光。
爱迪生牢骚我方劳苦出的题被漏了，只可再行编写了150谈的新试卷，并给媒体发出诉讼训导。
不外新题照旧被媒体曝光。
就这样，许多公司招聘时开动使用问卷测试能力。
不外，爱迪生也会犯错。因为，寰宇上莫得一套问卷不错简直评估谁更优秀。
不管若何的考研，皆会有偏差。
爱迪生本东谈主便是一个天才光环碎裂者。
他说：我这辈子从没提议什么主义，我所谓的发明早就存在于我的身边，我仅仅发掘了它们。我什么也不曾创造。莫得东谈主真确凿创造。
他在箝制试错中，从不烧毁，直到将灯泡踵事增华。
乔布斯也说过：创造性便是将不共事物相接起来。
是以创造性科罚问题，便是箝制试错，直到得胜。
若是没得胜，那便是实验次数不够多。
不外，优秀的问题科罚者不会盲目试错，而是：箝制刷新我方下一步将要作念什么的直观。
道喜你，早日得胜发明独属于我方的灯。
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作家：水晶新纪元/七月流火（1992～省略）幸运快艇龙虎斗，爱重念书，旅行，听故事。
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